在1月23日舉行的人力資源和社會保障部2016年四季度新聞發(fā)布會上，人社部政策研究司副司長盧愛紅表示，今年高校畢業(yè)生將達到795萬人，差不多占城鎮(zhèn)新成長勞動力的一半還多，就業(yè)任務非常繁重。

   盧愛紅表示，人社部門將堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，進一步采取更加有力的措施，針對新情況采取新的措施，研究制定新的政策，會同有關部門加大工作推進力度，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

   第一，繼續(xù)完善和落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，健全服務保障機制，進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。

   第二，深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃。開展能力提升、創(chuàng)業(yè)引領、校園精準服務、就業(yè)幫扶、權益保護五項行動，對就業(yè)困難畢業(yè)生，還要提供“一人一策”的專項幫扶，促進更多高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

   第三，加強有針對性的就業(yè)服務。重點是根據(jù)高校畢業(yè)生不同時期求職就業(yè)的特點和需求，組織開展各類就業(yè)服務專項活動，組織開展專業(yè)性、行業(yè)性、跨區(qū)域的招聘活動，提升就業(yè)服務信息化水平，更好促進高校畢業(yè)生與用人單位對接。