我們所處的是一個人情社會，雖然近幾年來，由于某些原因，這個因素表面看起來有些變化，但是，幾千年的社交文化，中國人骨子里的東西，是怎么也改變不了的。尤其是從事編程開發(fā)工作的程序員來說，這是一個很少跟大家交流的崗位，想要成為優(yōu)秀的程序員應該具備哪些技能?除了很好的掌握技術，還應該掌握更多工作中的技巧。
 

　　1.不在工作中抱怨

　　職場當中沒有朋友，有時候你只是隨口抱怨一句，說者無意聽者有心，這紛紛會給同事們留下不好相處的印象。每個人都有自己的事情，很忙碌，誰有時間關心你的心情，每個人都希望從別人那里得到的是快樂的能量。如此，可能下次人家人家就不帶你玩了。只有親近的家人，他們才真的愿意聽你訴說，幫你排憂解難?；蛘甙l(fā)給吐槽君，還能讓大家樂呵樂呵。
 

　　2.積極完成領導安排的工作

　　之前在某家公司工作的時候，我們的小組領導，感覺他整天就知道吹牛逼，不懂編程，也不關心技術，就會瞎嚷嚷。剛畢業(yè)，不懂職場規(guī)則，覺得他說的不對，就當面指責。而他使出了殺手锏，給他的領導寫了封郵件，把我說的體無完膚，簡直就是公司敗類那種。再后來他發(fā)現(xiàn)好像沒啥大用，也整不死我，就忽然有一天寫了封郵件說我穿著不符合公司規(guī)定，不夠正式。哎呀，把我氣的，我一個程序員，愛穿啥穿啥唄，再說周五本來就是沒有穿著要求的呀。

　　我那天穿了個短褲，短褲咋了，我女領導還穿呢，我氣鼓鼓地拿著郵件就找他撕逼去了。結果我被逼著回家換衣服。還好當時沒找到他的車，不然我想就我當時那個暴脾氣肯定把他輪胎扎爆了。后來吧，我被迫辭職了，是不是覺得我咋這么慫呢。辭職后我就仔細反思了一下人生，發(fā)現(xiàn)跟領導過不去的人都沒啥好果子啊。要學會控制脾氣!后來我換了幾次工作都沒有過跟任何人的正面碰撞，整天都是笑呵呵的。

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　　3.學會認同他們的工作

　　有時候你看別人的東西，跟自己的風格不一樣，尤其是程序員，經(jīng)常激情滿滿氣宇軒昂心潮澎湃神采奕奕地說：我去，他的代碼寫的跟屎一樣。跟很多很傻很天真的早期程序員一樣，我剛工作的時候也偶爾來那么一句。邊看代碼，跟旁邊的哥們來了一句：這誰的代碼啊?我就開始看log，咳咳，事實證明，我就是個喜歡打臉的人，那個真的是我自己幾個月前寫的啊。我回家仔細一琢磨，還好不是哥們寫的，要不然他肯定心里特難受啊。誰被這么說心里不難受啊!工作學習都是個一點點進步的過程，自己讀自己以前的東西都覺得幼稚呢，那也要給別人一點空間嘛，別人也是一點點進步成長的吖。
 

　　4.多幫助他人學會配合

　　工作和打籃球差不多，一個人玩兒不了，需要團隊。而且，如果一個人抱著球滿場跑，沒有什么意思，而且還會被人鄙視，該傳球得傳球啊。你看那主席總統(tǒng)的都有專業(yè)秘書團隊，你看那科學家實驗室里都有一堆助理。南京北大青鳥小編覺得，遇事不要怕求人，不會寫的代碼就要去問別人，不要不好意思，你去求人幫忙，人家樂意幫忙，你們兩個都會覺得很快樂。這樣，人家遇到麻煩的時候，也會來找你幫忙，這時候，就是體現(xiàn)自己價值的時候了，贈人玫瑰，手留余香。
 

　　以上就是對于優(yōu)秀程序員的介紹，想要成為一名優(yōu)秀的程序員光掌握技術是遠遠不夠的，我們在開發(fā)過程中需要和大家一起配合，所以針對這一點南京北大青鳥的IT培訓課程充分考慮到了，我們不僅教授技術，更多的還會教授綜合素養(yǎng)，讓你在工作更加順利。