退伍后可以到技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)，每年11月中旬至來年元月上旬退伍的時間，對于退伍軍人的就業(yè)是一個很大的難題，畢竟當(dāng)今社會中沒有符合企業(yè)要求的技術(shù)想要找工作并不簡單，當(dāng)今社會快速發(fā)展，很多技術(shù)都快速發(fā)展當(dāng)中，經(jīng)過一兩年的服兵役很多軍人已經(jīng)跟不上社會的腳步了。
 

　　1.退伍后就業(yè)的壓力

　　進(jìn)入部隊之后更多的是思想、身體的訓(xùn)練，相對封閉的環(huán)境對于社會的接觸幾乎是沒有的，對于社會的發(fā)展、企業(yè)的人才需求更是了解甚少。這就造成軍人生活與社會生活的不一樣，當(dāng)退役的時候難以進(jìn)入到社會生活當(dāng)中，對于未來比較迷惘。退伍軍人中有一部分是初高中畢業(yè)就入伍的，基本的都是基本的文化素養(yǎng)，并沒有一門特長。如此一來在退伍的時候加大了迷惘程度，不知道自己能做什么，很多退伍軍人畢業(yè)后只能選擇做保安、輔警、服務(wù)員等這些，薪資相對比較低下，沒有什么發(fā)展前景可談。退伍軍人很多都是年紀(jì)較小就進(jìn)入到部隊，對于未來的規(guī)劃非常缺乏，進(jìn)一步加深了其退伍時候的不知所措，加劇了退伍軍人的就業(yè)難度。

 

　　2.退伍后到學(xué)校學(xué)技術(shù)

　　就業(yè)市場的人員不斷增加，但用人單位的名額卻有限，并且很多職位帶有技術(shù)性或?qū)W歷要求，將退役軍人牢牢擋在門外，導(dǎo)致退役軍人想就業(yè)也無從下手。長時間脫離社會的退役軍人本身會處于就業(yè)劣勢，即便紀(jì)律嚴(yán)明訓(xùn)練有素，但確實(shí)也會由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)而被一些企業(yè)拒之門外。
 

　　我國當(dāng)前IT人才缺口是比較大的，而整個行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢仍舊迅猛，未來幾十年，IT行業(yè)的人才缺口還將持續(xù)擴(kuò)大，掌握了專業(yè)技術(shù)的IT工程師在就業(yè)中的優(yōu)勢地位也將愈發(fā)凸顯!在IT行業(yè)，實(shí)操能力和執(zhí)行力是企業(yè)看重的能力之一。而軍人在部隊所培養(yǎng)和鍛煉出來的較強(qiáng)的動手能力和執(zhí)行力用在IT技術(shù)的學(xué)習(xí)上，一定會比別的學(xué)員學(xué)的更快、更好。退伍軍人選對專業(yè)更好就業(yè)，可以到技術(shù)類學(xué)校學(xué)習(xí)JAVA開發(fā)、軟件開發(fā)、前端開發(fā)、后端開發(fā)、大數(shù)據(jù)、軟件測試、網(wǎng)站開發(fā)等。
 

　　時代發(fā)展對于人才的需求更傾向于綜合型技術(shù)人才，要想有一個好的就業(yè)前景學(xué)一門好的技術(shù)是必定的。