學(xué)歷依然是一塊十分重要的敲門(mén)磚，只要你足夠優(yōu)秀，學(xué)歷并不是問(wèn)題。學(xué)歷上的短板也是可以通過(guò)其它方面來(lái)彌補(bǔ)的，不要讓學(xué)歷成為你心里那塊放不下的石頭。我們可以從自身?xiàng)l件和應(yīng)聘過(guò)程兩方面進(jìn)行分析：
 

　　1.自身?xiàng)l件

　　(1)扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能

　　現(xiàn)在的本科教育著重培養(yǎng)學(xué)生的理論基礎(chǔ)，而在專(zhuān)業(yè)技能方面的培養(yǎng)還不足夠，在專(zhuān)業(yè)技能上達(dá)到他們的水平并不難。但普通的本科生同樣進(jìn)不了大廠，因?yàn)榇髲S需要的是在某一領(lǐng)域十分突出的人才。所以，你必須按照大廠的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，只要你硬實(shí)力足夠，能達(dá)到甚至超越這個(gè)崗位的標(biāo)準(zhǔn)，相信我，進(jìn)入大廠并不是問(wèn)題。專(zhuān)業(yè)技能的扎實(shí)與否決定了你能否勝任這份工作，它決定了你的下限，不像某些條件一樣容易蒙混過(guò)關(guān)。
 

　　(2)足夠的工作經(jīng)驗(yàn)

　　雖然我學(xué)歷上跟其他競(jìng)爭(zhēng)者沒(méi)法比，但是如果我有三四年的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)這個(gè)崗位的工作手到擒來(lái)，又怎么會(huì)比剛畢業(yè)什么都沒(méi)做過(guò)的本科生弱呢?專(zhuān)業(yè)一畢業(yè)就進(jìn)大廠，說(shuō)實(shí)話(huà)，很難。但你可以先去其它的公司磨練磨練自己，然后不斷跳槽到更好的公司，為自己鍍金。正所謂十年磨一劍，等你積累了足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，再向大廠進(jìn)軍也不遲。
 

　　(3)強(qiáng)大的執(zhí)行力和工作熱情

　　像一些互聯(lián)網(wǎng)大廠，內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)是十分激烈的。如果你進(jìn)了大廠還想混日子?對(duì)不起，你在里面是活不下去的。因此，除了上述兩點(diǎn)能力以外，強(qiáng)大的執(zhí)行力和工作熱情也是不可或缺的，這種個(gè)人的優(yōu)秀品質(zhì)是需要長(zhǎng)期培養(yǎng)。不知道題主是在讀還是已經(jīng)工作了，但都一樣建議先從養(yǎng)成自律的習(xí)慣和端正的學(xué)習(xí)/工作態(tài)度開(kāi)始。對(duì)于工作熱情，請(qǐng)你記?。耗闶诸^上的工作不僅僅只是任務(wù)，而是宏大畫(huà)卷里的一塊舉足輕重的拼圖。

 

　　2.應(yīng)聘過(guò)程

　　(1)選擇匹配度高的崗位

　　如果你做了幾年前端卻去應(yīng)聘后端，技術(shù)水平還不夠卻去應(yīng)聘高級(jí)崗位，歪打不會(huì)正著，HR就直接把你pass掉。你應(yīng)該結(jié)合自己的技術(shù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，盡大限度地發(fā)揮你的優(yōu)點(diǎn)，來(lái)選擇合適的崗位。教你一個(gè)特別好用的方法，上58同城、BOSS直聘等招聘網(wǎng)站，找到薪資待遇相對(duì)高的相關(guān)崗位，并了解它的技術(shù)棧。先學(xué)習(xí)個(gè)十來(lái)天，覺(jué)得可以就確定這個(gè)方向繼續(xù)學(xué)習(xí)，覺(jué)得不行的話(huà)就選擇第二待遇的，如此類(lèi)推，知道找到符合你自己條件下薪資待遇高的崗位。
 

　　(2)認(rèn)真準(zhǔn)備應(yīng)聘

　　做好你的簡(jiǎn)歷;了解面試的套路，準(zhǔn)備好如何應(yīng)對(duì)HR的問(wèn)答;做好呈現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)技能的準(zhǔn)備;熟悉應(yīng)聘崗位的工作要求和行業(yè)的基本情況，對(duì)應(yīng)聘公司有一定的了解
 

　　如果你真想進(jìn)大廠，就應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始，少刷手機(jī)多努力提升自己，不要只是口頭說(shuō)說(shuō)，三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)。