10家企業(yè)，眾多招聘名額，近百名學(xué)生現(xiàn)場應(yīng)聘……

   3月10日，北大青鳥軟件學(xué)校就業(yè)部與10家軟件公司聯(lián)合舉辦《IT人才春季專場招聘會》，軟通動力、惠順諾寧、中軟軟件等多家知名技術(shù)企業(yè)進駐校園招賢納士。

   職位涵蓋JAVA中/高級開發(fā)、數(shù)據(jù)庫、安卓、運維、實施、測試等熱門技術(shù)崗位，軟件學(xué)校學(xué)生均可自行準(zhǔn)備簡歷參加面試。

整齊列隊等候面試的學(xué)生
 

場外互相交流

 

   嚴審招聘信息 精心挖掘優(yōu)質(zhì)企業(yè)及崗位

   就業(yè)部宋瑤老師說：為學(xué)生推薦優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位，幫助他們好就業(yè)是校方給予學(xué)生的承諾，也是我們的重要職責(zé)。

   我們在組織招聘前會根據(jù)在校學(xué)生的畢業(yè)時間，尚未確定單位的人數(shù)（部分學(xué)生在結(jié)業(yè)前已與心儀單位達成意向）以及優(yōu)秀企業(yè)的需求情況進行綜合分析，在招聘會籌備階段，我們對企業(yè)的招聘信息，都作出了嚴格的審查，精心挖掘適合我們學(xué)生的優(yōu)質(zhì)工作崗位。

就業(yè)老師石興慧在給學(xué)生指引

 

   模擬到實戰(zhàn)層層把關(guān) 全程跟蹤指導(dǎo)

 

   為了把關(guān)學(xué)生面試及就業(yè)質(zhì)量，就業(yè)老師除了提前對學(xué)生進行模擬面試外，也會駐守在學(xué)生面試等待區(qū)現(xiàn)場，對學(xué)生的面試進行指導(dǎo)和登記，跟蹤學(xué)生面試結(jié)果，同時采集企業(yè)意見及評價，給面試學(xué)生針對性的指導(dǎo)及建議，力爭學(xué)生的每一場面試都有收獲。
 

王慶慶老師在交流指導(dǎo)

學(xué)生在填寫簡歷

 

   企業(yè)單位及學(xué)生雙重好評

 

   事實證明，這場招聘會也確實受到眾單位和學(xué)生的好評。一學(xué)生說，我對自己的技術(shù)能力很有自信，談到如何選擇企業(yè)時，表示會根據(jù)企業(yè)實力薪資待遇及發(fā)展空間來選擇，萬一出現(xiàn)選擇困難會第一時間征詢老師的意見。目前已經(jīng)面試過3家，聊得都很好，并且達成了初步就業(yè)意向。

 

輝海科技筆試進行中

 

   原本定于3月10日下午的招聘會，有2家企業(yè)上午就到場開始“搜刮人才”。“科技公司里技術(shù)人才是中流砥柱，近幾年發(fā)展勢頭又都非常好，對人才的渴求自然也是非常大……”招聘會上，來自一家科技公司的HR。

 

   全方位加碼學(xué)員實力

 

   一直以來，技術(shù)求職者相較于其他求職者而言，因社交、表達較少，有時不免“碰壁”。針對這方面的問題，北大青鳥軟件學(xué)校切實做到“外塑專業(yè)技能，內(nèi)育職業(yè)素養(yǎng)”。除了教授前沿技術(shù)外，更加注重學(xué)生的綜合素質(zhì)開發(fā)，發(fā)起的每日晨練即為鍛煉學(xué)生口語表達，增強自信及個人素質(zhì)養(yǎng)成的一項活動，另外校區(qū)每年都會舉辦演講大賽鼓勵學(xué)生勇于表達自信表達。

 

   IT人才供小于求  JAVA人才需求大

 

   招聘會負責(zé)人宋瑤老師表示，我們北大青鳥軟件學(xué)校每年都會定期組織專場招聘會，各科技公司每年的開年也有大量的人才需求。招聘會整體呈現(xiàn)供需兩旺的態(tài)勢，學(xué)生求職熱情明顯比往年高，另外，用人單位也較往年主動熱情。

   但實際整個行業(yè)對于IT人才的需求很大，IT人才仍處于緊缺狀態(tài)。根據(jù)現(xiàn)場情況來看，招聘需求大的依然是JAVA中/高級開發(fā)軟件工程師等，這也是整個行業(yè)人才缺口大的崗位。

 

企業(yè)評價

 

   今天來面試的學(xué)生大多數(shù)技術(shù)能力過硬，尤其是數(shù)據(jù)庫和前臺技術(shù)看得出來非常的扎實，對于的學(xué)生我們一向很信任。  ----軟通動力

   你們的學(xué)生一如既往的讓我們滿意，我們公司有很多你們學(xué)生，總體上來說，技術(shù)能力強，而且理解能力表達能力也很好。  ----惠順諾寧