近，經(jīng)常有身邊的人問(wèn)我一些這樣的問(wèn)題，“我只是大專學(xué)歷，能不能學(xué)好編程啊”、“企業(yè)面試會(huì)不會(huì)有學(xué)歷歧視啊”等等。

　　相信有這方面疑惑的學(xué)員肯定不是少數(shù)，翻看近幾年的新聞，總能找到“全家供一人上大學(xué)”、“全村第一名大學(xué)生”等類似的熱門消息。畢竟在大多數(shù)人看來(lái)，學(xué)歷不僅是一個(gè)人是否優(yōu)秀的印章，也是邁入職場(chǎng)的通行證。“學(xué)歷至上”不光是學(xué)生家長(zhǎng)所追求，仿佛也是進(jìn)入大企業(yè)和用人單位的敲門磚。

那么對(duì)于程序員而言，學(xué)歷到底重不重要呢?或者說(shuō)有多重要呢?

在這里先給大家看張，不同學(xué)歷的程序員收到的平均面試邀請(qǐng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)圖。從圖中不難看出，單看收到的面試數(shù)量，專科、本科、碩士所收到的邀請(qǐng)數(shù)量相差不大，博士生收到的面試邀請(qǐng)反而較少。當(dāng)然，這也許和他們的專業(yè)更精準(zhǔn)聚焦有關(guān)系吧!

再看這張圖，工作經(jīng)驗(yàn)在6-10年的?？粕骄晷匠^(guò)本科生!工作年限越長(zhǎng)，反而低學(xué)歷占了優(yōu)勢(shì)!

那么，這是什么原因呢?

因?yàn)橄啾扔谄渌袠I(yè)，IT是個(gè)更注重應(yīng)用的行業(yè)。在日常工作中，很多技術(shù)大牛們能夠行云流水般打出一連串讓人瞠目結(jié)舌的高級(jí)代碼，更多靠的是大量嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬪憻捄蛯?shí)踐經(jīng)驗(yàn)。而這些，靠一紙學(xué)歷證書(shū)是獲得不來(lái)的!

許多人也許在傳統(tǒng)應(yīng)試教育領(lǐng)域并未取得所謂意義上的成功，但這并不能說(shuō)明他們能力不強(qiáng)，更多的只是方向和興趣點(diǎn)不同罷了!

　　所以說(shuō)，雖然學(xué)歷在一定程度上代表了更優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，但在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的現(xiàn)在，在IT行業(yè)中，“學(xué)歷至上”已經(jīng)不是企業(yè)選擇人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。比起一紙證書(shū)，企業(yè)更看重的是你編程水平的高低，是你在實(shí)際工作中能力的強(qiáng)弱。否則，即使你有一張敲門磚的文聘，也只不過(guò)是一個(gè)濫竽充數(shù)的南郭先生。

作為致力于為更多學(xué)員，提供更可靠的IT就業(yè)教育的高端教育品牌。截止目前，課工場(chǎng)線下學(xué)員已經(jīng)超過(guò)了10萬(wàn)人，線上學(xué)員超過(guò)了150萬(wàn)人。在課工場(chǎng)眾多學(xué)員中，就有一部分學(xué)員，雖然學(xué)歷很一般，但都靠著自己的努力，不僅一畢業(yè)就獲得了大廠offer，薪資水平更是遠(yuǎn)超同齡人!

所以，在這跟大家分享一個(gè)知乎上很火的一句話：“努力的道路有千萬(wàn)條，但歸根結(jié)底就一句話——不要降低標(biāo)準(zhǔn)。”更高的標(biāo)準(zhǔn)，才會(huì)有更好的選擇，而你的標(biāo)準(zhǔn)和選擇，會(huì)直接決定你的上限!