同事招來的那個應(yīng)屆生小姑娘上周五被辭退了，入職還不到一個月。

　　我還挺驚訝的，印象中小姑娘還挺好學(xué)的，人也挺熱情，偶爾會問我一些問題，上下班看到我都會主動熱情地打招呼，看起來挺陽光的一個姑娘。

　　和同事吃午飯，聊天說起這個姑娘，同事說，你是不知道，就是因?yàn)樗脝柫?，一有點(diǎn)事就問，明明可以百度一下就能解決的問題，卻非要拽著我問個不停。

　　我把她當(dāng)同事，可她呢?卻把我當(dāng)老媽子了!

　　你說還怎么留下來?這不給自己找罪受嗎?

　　那一刻，我終于明白了，敢情這是招了個“大號嬰兒”啊!怪不得這么氣憤呢。

依賴外物，不如依賴自己，只有自己可靠

　　小姑娘常會問同事一些特別基礎(chǔ)的問題，比如Excel里的求和求平均數(shù)怎么做，打車報銷發(fā)票怎么貼，打印機(jī)連不上怎么辦，每次都是一幅天真無邪、人畜無害的樣子，問一次可以，兩次也還行，三次還能忍，但到了第四次還問同類型的問題，這就讓人苦惱了。

　　你以為人家是勤學(xué)好問呢，實(shí)際上只是個還沒斷奶的孩子而已。

　　后來同事干脆說，麻煩你問之前先百度一下，如果還不懂你再問我，可以嗎?

　　職場講團(tuán)隊協(xié)作，這沒問題，但過于依賴別人就有問題了。大家都有各自的事要忙，芝麻綠豆大點(diǎn)的事都要問別人，是在浪費(fèi)別人的時間，發(fā)工資的時候，是不是考慮分點(diǎn)給同事呢?

　　職場還有一種依賴，就是過于依賴平臺。

　　很多人都在談?wù)摴緫?yīng)該給自己提供什么，然后把大量的時間浪費(fèi)在思考自己沒拿到什么。

　　比如，公司為什么不給大家提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)分享的機(jī)會?但實(shí)際上，學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會就在我們身邊，能不能發(fā)現(xiàn)，就看自己有沒有一雙慧眼了。

朋友杰畢業(yè)后進(jìn)了一家自媒體公司，他們家的號屬于領(lǐng)域頭部作者，影響力很高，他們主編常出來講課，挺貴的，一般都499元一場線上課程的那種。

　　杰就抓住了這個平臺的好機(jī)會，跟著主編有樣學(xué)樣，在日常工作中學(xué)習(xí)寫作和運(yùn)營技巧，學(xué)習(xí)人家的工作習(xí)慣，杰慢慢把自己修煉成了個大牛，講起新媒體運(yùn)營來頭頭是道，很有老手的意思。

　　后來杰跳槽去了家互聯(lián)網(wǎng)公司，策劃出好幾篇10w+作品，工資也比畢業(yè)那會翻了好幾倍。

　　靠山山會倒，靠人人會跑，依賴外物，不如依賴自己，只有自己可靠。

小孩子才需要哄著前進(jìn)，而你是一個成年人

　　前段時間，一組題為《我和同事之間隔著一片看不見的?！返穆媯鞯锰貏e火，一位入職某互聯(lián)網(wǎng)大廠的實(shí)習(xí)生，將自己初入職場的經(jīng)歷用漫畫的形式表現(xiàn)了出來：

　　中午同事都去吃飯了，沒有叫上自己;

　　同事點(diǎn)奶茶讓她去取，沒有人給她帶一杯;

　　同事分享下午茶小點(diǎn)心，沒人邀請她加入;

　　聊愛豆八卦的時候，也不會問她要不要一起……

　　凡此種種，通篇就是兩個字：抱怨?？傊褪撬X得，同事怎么都這樣不近人情啊!她認(rèn)為自己和同事之間隔著一片海，但這片海除了她自己，也沒人可以填平。

　　小姑娘發(fā)出漫畫的初衷可能是想揭露下職場的冷漠，讓更多人同情她的遭遇。但沒想到，發(fā)出來后，卻引起了網(wǎng)友們的一致批判，認(rèn)為她這就是典型的“職場巨嬰”。

　　從小被父母視為掌上明珠的我們，含在嘴里怕化了，捧在手心怕摔了，難免會有這樣的想法：所有對自己的“順從”視作理所當(dāng)然，而把所有的“不順從”就視作是同事不好相處。

　　在《穿普拉達(dá)的女王》里，馬琳達(dá)要去參加女兒們的演奏會，讓安迪找一架從邁阿密去紐約的飛機(jī)，但因雷暴天氣沒有飛機(jī)出行，女上司錯過了女兒的演奏會，對她大失所望。被訓(xùn)斥完的安迪說了一句“我真的做了我能做的”扭頭就走出了辦公室，第一助理艾米莉叫她，也絲毫不在意。

　　安迪和老朋友奈杰爾抱怨，這樣來形容她的女上司馬琳達(dá)：“事情做對了，好像是應(yīng)該的，她連謝謝都不說，但事情如果做錯了，那她就是巫婆。”

本想尋求同情與安慰的安迪再次吃了癟，奈杰爾告訴她，如果你辭職，她可以在五分鐘內(nèi)找到一個非常想要這份工作的女孩頂替你。

　　當(dāng)安迪說只是想為自己的努力贏得點(diǎn)獎勵時，奈杰爾卻告訴她現(xiàn)實(shí)點(diǎn)，并說：“你根本沒有努力，你在抱怨!”

小時候，我們學(xué)走路學(xué)說話的時候，有一丁點(diǎn)進(jìn)步，爸爸媽媽都開心得不得了，如果可以，恨不得把全世界都搬來獎勵給我們。

　　但進(jìn)入職場后，沒有人再會像爸媽那樣去呵護(hù)我們，老板只會為你的價值買單，至于你的委屈，不好意思，麻煩你自己打碎了牙往肚子里咽，或者要哭回家哭。

　　就像奈杰爾說的，別想著做出點(diǎn)努力，就指望老板能親吻你的額頭，每天還要給你的作業(yè)批上一個金色五角星。醒醒吧，朋友!小孩子才需要被哄著前進(jìn)，而我們是一個成年的職場人了。

誰工作都辛苦，心胸都是痛苦和委屈撐大的

　　《朗讀者》節(jié)目里的主持人董卿，精致的妝容，得體的著裝，透露著她的高貴與優(yōu)雅?？雌饋?，她一點(diǎn)也不辛苦。但在接受《南方周末》采訪時，她透露了節(jié)目建立之初的窘境：“一個念頭在腦中，兩頁策劃在手上，三個散兵起步，四處磕頭化緣。”

　　但董卿有在節(jié)目里喊累哭窮嗎?沒有。

　　她說，“其實(shí)我特別不想流眼淚，它會變成一種借口——我已經(jīng)那么辛苦了，都苦到要哭了，你們還不理解我嗎?我特別不想這樣來博取關(guān)注。”

　　老戲骨陳道明兩年前在面對《東方時空》專訪時，被問到如何看待一些爆紅的流量“小鮮肉”，他說，“并不是我們拿多少錢應(yīng)該不應(yīng)該，也不是他們拿多少錢應(yīng)該不應(yīng)該，而是你是不是認(rèn)真地完成了你的職業(yè)。”他將演員的職業(yè)操守總結(jié)為八個字：“認(rèn)真工作，全心創(chuàng)作。”

每行每業(yè)都有各自的辛苦，沒有誰比誰容易。

　　環(huán)衛(wèi)工作者凌晨四點(diǎn)就開始在工作崗位上奮戰(zhàn)，廚師揮汗如雨高溫作業(yè)，軍人在驕陽下站崗，但有誰見到他們每天喊自己辛苦，說自己敬業(yè)嗎?也并沒有。

　　因?yàn)檫@是各自的工作，正如演員大冬天泡在水里頭，大夏天穿著大棉襖一樣，各有各的那一畝三分地。

　　前不久，演員王勁松怒斥演員不背臺詞的新聞上了熱搜，他在第25屆上海電視節(jié)白玉蘭電視劇大師班論壇上的演講中，直言不諱地怒斥當(dāng)今一些年輕演員不敬業(yè)，甚至表示“不要臉”。

　　他憤慨地說，“什么時候演員成了一個背臺詞都要被表揚(yáng)的職業(yè)了?背臺詞是你上戰(zhàn)場的那支搶，你能告訴我說你到了戰(zhàn)壕里沒拿槍嗎?你多不要臉吶?”

哪有什么心胸寬廣，不過是被痛苦和委屈撐大的。

　　就像蚌生產(chǎn)出珍珠一樣：沙粒進(jìn)入蚌體內(nèi)，蚌當(dāng)然覺得不舒服，但又無法把沙粒排出，好在蚌不怨天尤人，而是逐步用體內(nèi)營養(yǎng)把沙包圍起來，于是，蚌就讓沙粒變成了美麗的珍珠。

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　　“別人只在意你飛得高不高遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，只有父母在意你飛得累不累。”

　　身在職場，沒人會像爸媽一樣去將就你，去關(guān)心你，領(lǐng)導(dǎo)只會關(guān)注你今天有沒有努力工作，項目進(jìn)度到哪一步了，老板只會看你為公司創(chuàng)造了多少價值。

　　常有人動不動說，誰還不是個寶寶啊!

　　額，抱歉，你還真的不是。

　　請記住，你已經(jīng)是一個成年人了，那就用成年人的方法來面對職場中的痛與苦。

　　經(jīng)歷淬煉，就是重生，你也終將活成別人的向往。