古語云：工欲善其事，必先利其器，在有了明確的職業(yè)目標(biāo)之后，那么剩下的就是制做一份個(gè)人簡歷了。那么，如何制做一份好的個(gè)人簡歷呢？簡歷包括哪些內(nèi)容、簡歷的分類、不同職業(yè)使用不同的簡歷樣式，仁者見仁，智者見智，然而關(guān)鍵的是你要記住：任何一個(gè)你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。HR平均在每一份簡歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過二分鐘，有的甚至只有幾十秒。如果你的簡歷無法吸引他們注意，那么它只能永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷成功的法寶。
    1、讓簡歷內(nèi)容突出 
   內(nèi)容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗(yàn)，僅有漂亮的外表。而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。 簡歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果。
    2、讓簡歷外表醒目 
   簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。 
    3、盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙 
   雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出近5年的經(jīng)歷或組織出一張有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。  
   4、為你的簡歷定位 
   雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會脫穎而出。   
   5、寫上簡短小結(jié) 
   這其實(shí)是重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。   
   6、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn) 
   雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。