現(xiàn)在雖然社會發(fā)展迅速，每年提供的職位也是越來越多，但是待業(yè)人員以及應屆畢業(yè)生人數(shù)更多，職場競爭激烈，面試官第一印象基本就是看簡歷，有一份好的簡歷事半功倍。

        南京北大青鳥就業(yè)指導老師認為，如果針對的崗位不同，那么應該多寫幾份簡歷，側重點不同罷了，簡歷中可以適當夸大自己的能力，否則，在茫茫人海很難尋求發(fā)展空間，如愿以償進入職業(yè)發(fā)展的高速公路。如果心儀崗位條件尚未成熟，就充分利用好現(xiàn)有的工作機會，利用空暇的時間，靜下心來為自己充充電，無論哪個行業(yè)，哪個企業(yè)，哪個職位，實力才是競爭的核心，有了過硬的技能，未來才能抱回一個金飯碗！

         當然，適當?shù)目浯蟛皇亲屇銟O度的夸大，這種夸大是在你努力之后所能承受的工作壓力范圍之內(nèi)，否則只會弄巧成拙。企業(yè)在招人中更看重的是誠實可信、溝通協(xié)調能力、團隊精神、承受壓力的能力、較高的情商等等，這些指標通常被歸入綜合素質一類，可不要讓人給你綜合素質差的結論，否則，就死定了。
 

        另外，南京北大青鳥就業(yè)指導教師在投簡歷的時候，注意投簡歷的技巧和方法。如果只投自己曾經(jīng)作過的行業(yè)、職位，那就把自己綁在一個小圈子里，限制了自己的職業(yè)開拓，可以適當?shù)倪x擇新興的高薪行業(yè)和職位，但是，必須與自己學歷、職位、行業(yè)有血緣和連帶關系，不能因為電子簡歷投起來方便，求職招聘網(wǎng)站多多，就到處播種，漫天撒網(wǎng)，結果白白浪費很多時間，卻石沉大海，杳無音信。