對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，或許會(huì)因?yàn)樽约旱囊淮尉駬穸鴷?huì)讓自己走上不同的路。心理專家認(rèn)為，新人求職需要更謹(jǐn)慎一些，因?yàn)橛泻芏嘧⒁馐马?xiàng)是求職之前需要了解的。

    到正規(guī)市場(chǎng)求職。看企業(yè)是否有“三證”，即營(yíng)業(yè)執(zhí)照、中介許可證、稅務(wù)登記證(國(guó)稅、地稅)。

    對(duì)繁多收費(fèi)說(shuō)“NO”。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)職能部門(mén)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。

    掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
    
    謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同。與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)(資訊，產(chǎn)品，論壇)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。

    當(dāng)然，求職不光要注意以上幾個(gè)事項(xiàng)，個(gè)人也需要做好充足的準(zhǔn)備。例如在求職之前，好要簡(jiǎn)單的將自己的職業(yè)生涯規(guī)劃一下，為自己制定一個(gè)切實(shí)可行的目標(biāo)。這樣一來(lái)，在選擇工作的時(shí)候也會(huì)更加有目的性，減少諸多不必要的麻煩。