因為我國高等教育因為一些眾所周知的原因，基本上已經(jīng)與社會脫節(jié)，畢業(yè)生因為缺乏職業(yè)精神和實際操作技能而在招聘會游蕩一月甚至數(shù)月的事情已經(jīng)是屢見不鮮。

 

 

　　南京北大青鳥新街口校區(qū)曾對就業(yè)學(xué)員回訪時發(fā)現(xiàn)，就業(yè)學(xué)員就業(yè)的公司中沒受過職業(yè)技能專業(yè)培訓(xùn)的學(xué)生入職軟件開發(fā)崗位時明顯存在著差距。職業(yè)技能對于做軟件工作是非常重要，

 

這不是靠背一肚子原理和公式就行的，必須有實際的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷和動手能力。很多畢業(yè)生盡管有著比較豐富的基礎(chǔ)理論知識，但是無論從實際操作知識來說還是從實際操作經(jīng)驗來說，都無

 

法滿足企業(yè)的需要，這一點求職者自己也是認(rèn)同的。由此可見，職業(yè)技能已成為大學(xué)生求職找工作的命脈。

   

　　提高大學(xué)生實際操作能力以及職業(yè)素養(yǎng)是緩解大學(xué)生就業(yè)壓力的首要環(huán)節(jié)。南京北大青鳥新街口校區(qū)認(rèn)為大學(xué)生在整個就業(yè)過程中都表現(xiàn)出高度的理性，但由于自身及其他方面一些因素

 

的影響，也存在不少不切實際的地方，而這些觀念確實與我國目前的就業(yè)形勢形成了較大的差距。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，要緩解大學(xué)生就業(yè)壓力，首先轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

 

　　南京北大青鳥新街口校區(qū)2012年有一位大學(xué)研究生認(rèn)為自己學(xué)歷已足夠，但在找工作時屢屢碰壁，后來在與企業(yè)溝通過程中，從招聘方慢慢意識到自己在技能方面的不足，隨后到北大青

 

鳥IT培訓(xùn)，終被一家專門做軟件外包的企業(yè)從事軟件開發(fā)，目前已漸成長為其公司的業(yè)務(wù)骨干人員。