工作許久，月薪還是低。究竟月薪拿多少，才能不惶恐？對(duì)比同齡人群，你是否認(rèn)為自己的月薪拿不出手，是否每日為生活得更好而惶恐？

月薪惶恐各不同

對(duì)于一些剛畢業(yè)入職的工作者來(lái)說(shuō)，月薪處在一個(gè)初級(jí)狀態(tài)，除去租房，吃飯等日常開銷就所剩無(wú)幾。惶恐之心可想而知。

而對(duì)于一些已經(jīng)工作幾年的工作者來(lái)說(shuō)，月薪仍舊處在高不成。低不就的狀態(tài)，就會(huì)覺得有失“顏面”。隨著歲月的流逝，壓力也在急劇增長(zhǎng)，解決了溫飽問(wèn)題后開始有更深層次的需求。而月薪卻似乎不那么給力，于是也會(huì)產(chǎn)生惶恐心理。

還有一些在一個(gè)崗位上從事多年工作，厭倦了單調(diào)重復(fù)工作，想另覓高就的人。他們一方面想獲取新的工作，一方面又不敢輕易嘗試，生怕?lián)Q了之后的工作待遇還不如從前。整日惶恐，憂思難忘。
　
惶恐問(wèn)題解決支招

綜合以上三方面的人群，南京北大青鳥培訓(xùn)學(xué)校給出了一條新的向?qū)е?。解決因?yàn)樵滦絾?wèn)題而產(chǎn)生的惶恐問(wèn)題，南京北大青鳥學(xué)校在這方面做得很是成功。南京北大青鳥學(xué)校作為一所培養(yǎng)IT人才的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以其優(yōu)秀的口碑，完善的就要服務(wù)體系贏得受眾的喜愛。

南京北大青鳥學(xué)校作為培養(yǎng)軟件人才的學(xué)校，技術(shù)過(guò)人，與上千家企業(yè)合作，真正讓技術(shù)制勝，幫助成功學(xué)員走向社會(huì)。就業(yè)后的學(xué)員正式的工資年薪均過(guò)十萬(wàn)，不論你是剛?cè)肼毜牧慊A(chǔ)人群，還是已經(jīng)就業(yè)想轉(zhuǎn)行的人群，只有你有好就業(yè)的想法，并且有學(xué)習(xí)的動(dòng)力與堅(jiān)持，南京北大青鳥必將給你一個(gè)滿意的答案。

你還在為月薪不高而惶恐嗎？來(lái)到南京北大青鳥學(xué)校，相信你就不再為此苦惱，而是為此驕傲。專家曾說(shuō)，月薪并不是衡量幸福感的唯一指標(biāo)，但是月薪卻是幸福感提升的一個(gè)基礎(chǔ)。南京北大青鳥學(xué)校，開心教學(xué)，靈活教學(xué)，高薪推薦面試，入學(xué)即簽協(xié)議，和月薪惶恐真正說(shuō)拜拜！