雖然大學(xué)生“天之驕子”的光環(huán)漸漸暗淡了，不過在絕大多數(shù)家長的眼中，像北大這種名校畢業(yè)還是意味著一份好工作、以及隨之而來的好前程。不過，在大學(xué)生就業(yè)難問題日益突出的今天，即便是北大這種名校的畢業(yè)生，在這個(gè)招聘季，與名企進(jìn)行的一輪輪周旋中，大學(xué)生龐大的人群使大學(xué)生依然處于弱勢地位。

在名企招聘的層層淘汰下，很多畢業(yè)生在身心疲憊的忙碌后，后還是夢斷2013。

2013年，近700萬的高校應(yīng)屆畢業(yè)生再創(chuàng)新高，而受全球經(jīng)濟(jì)的影響，名企校招的人數(shù)卻有不同程度的縮減。據(jù)悉：參加上周舉行的中國銀行的校招筆試的應(yīng)屆生有近8萬人，相對于國考競爭的激烈程度，有過之而無不及。試想：在這樣的背景之下，除了行測、托業(yè)這些有明確衡量標(biāo)準(zhǔn)的考試外，其它的軟性指標(biāo)，其實(shí)完全可以憑企業(yè)說了算，此情此景，畢業(yè)生又怎能不被動(dòng)、不弱勢?

作為電腦培訓(xùn)專業(yè)學(xué)校，南京北大青鳥在軟件開發(fā)培訓(xùn)上有著11年的培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。而且，與印度職業(yè)教育集團(tuán)的合作，又引進(jìn)了印度先進(jìn)的電腦培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。兩者之間的結(jié)合，就成為了大學(xué)生充電好的選擇。

北大青鳥針對大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀，推出的軟件開發(fā)培訓(xùn)課程內(nèi)容以當(dāng)前實(shí)用流行的java軟件培訓(xùn)和.net軟件培訓(xùn)、安卓軟件培訓(xùn)技術(shù)為主，學(xué)校理論課程配合數(shù)千家優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐，讓學(xué)員掌握實(shí)用的專業(yè)IT技能和企業(yè)需要的工作經(jīng)驗(yàn)，完成學(xué)業(yè)后在學(xué)校的推薦下輕松入職知名的IT名企。

北大青鳥的老師都是通過層層選拔出來的，首先要具備5年以上IT技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，這是第一個(gè)要求。每一位老師必須要通過嚴(yán)格的面試及考核，如果只有一方通過也同樣是不能錄用，面試通過后，還要經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)后，考通過后才能上崗，如果考上不考過還是會被淘汰，什么每一位教師都是通過層層選擇出來的，師資力量完全是有保障的。

另外北大青鳥的學(xué)員在獲得專業(yè)的軟件開發(fā)培訓(xùn)的同時(shí)，還會專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃老師為學(xué)員上COT職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)課程，培養(yǎng)學(xué)員的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力，就業(yè)率比較高，那么就很好的證明了了學(xué)校的師資力量的的實(shí)力。北大青鳥合格畢業(yè)的學(xué)員除獲得北大青鳥國際認(rèn)證證書外，還將獲得國家勞動(dòng)部門頒發(fā)的計(jì)算機(jī)職業(yè)資格等級證書(OSTA證書)，總部、區(qū)域和中心聯(lián)合組建三重人才推薦服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，與國內(nèi)外3000余家知名企業(yè)簽訂人才合作協(xié)議，提供充足服務(wù)。

21世紀(jì)貴的是什么？毫無疑問，是“有頭腦”的技術(shù)人才！很多精明的頭腦被學(xué)校硬式的教育僵化掉了， 南京北大青鳥全力幫你認(rèn)識真實(shí)有潛力的你！