人力資源群里有一句著名的話述叫“簡歷寫的好不如投的巧”。由此可見，簡歷投遞對提升簡歷實際效率是多么的重要。那么，什么時間段投簡歷成功率高？放假時是否適合投簡歷？

    一般來說，簡歷投遞有兩個集中性的高峰期：其一，是職位剛發(fā)布的第一天、第二天會迎來一個小高峰，HR的郵箱收到的簡歷通常是多的；另一個“高峰”是指在招聘網(wǎng)站上利用職位搜索器搜索出來的前幾頁招聘崗位集中投遞。出于網(wǎng)上的習(xí)慣，很多求職者會選擇投遞搜索結(jié)果中前面幾頁的職位，導(dǎo)致前幾頁的招聘企業(yè)收到的簡歷數(shù)量遠(yuǎn)高于后面的企業(yè)。

    有5年工作經(jīng)驗的資深HR建議求職者，投簡歷，如果先要提高被關(guān)注度，那就必須要合理避開高峰期。通過錯時和翻頁篩選，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，這樣接到面試通知的幾率，會比盲目投簡歷好的多。

    投遞簡歷的佳時間段

    就每周而言，在周日晚上的12點后或是在周一早上投遞簡歷都會增加被閱讀率。現(xiàn)如今大多數(shù)的求職網(wǎng)站，簡歷順序都是按時間倒敘排列，晚一點投簡歷這樣周一HR上班打開Email時你的簡歷的可見度就會提高一大截，不要選擇在晚上7-10點投遞，這時候投遞的人太多了。

    同時因為人的工作習(xí)慣，一般周一工作效率低，不想工作，空閑時間段比較多，因此周一HR可能會比較有時間看郵件，等過了一兩天事情多了就沒那么多時間去看郵件了。

    就每天而言，因為要處理其它的公務(wù)，人事給求職者電話聯(lián)系多是在上午或下午下班之前這兩個時間段。一般人事的下班點會比普通員工要遲一點，如果想要提高簡歷被關(guān)注度，不妨在每天上午11:30~12:00；下午5:00~5:30投遞簡歷。